KỸ NĂNG XÂY DỰNG NỘI QUY, QUY CHẾ LAO ĐỘNG & QUY CHẾ DOANH NGHIỆP

KỸ NĂNG XÂY DỰNG NỘI QUY, QUY CHẾ LAO ĐỘNG & QUY CHẾ DOANH NGHIỆP

Ngày đăng: 10/03/2025

    📌 Tầm quan trọng và ý nghĩa của khóa học

    Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng phát triển và chịu sự chi phối mạnh mẽ của pháp luật, việc xây dựng hệ thống nội quy lao độngquy chế nội bộ không chỉ là yêu cầu tuân thủ pháp luật mà còn là công cụ quản trị thiết yếu, góp phần đảm bảo sự minh bạch, công bằng và hiệu quả trong hoạt động vận hành doanh nghiệp.

    Khóa học được thiết kế nhằm giúp học viên hiểu rõ các quy định pháp luật, từ đó chuyển hóa thành công cụ nội bộ như quy chế tiền lương, quy chế xử lý vi phạm, quy chế tổ chức và điều hành… phù hợp với đặc thù doanh nghiệp mình. Đây cũng là nền tảng để xây dựng môi trường làm việc kỷ cương – chuyên nghiệp, hạn chế tranh chấp lao động, nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự và phát triển bền vững.

    KỸ NĂNG XÂY DỰNG NỘI QUY, QUY CHẾ LAO ĐỘNG & QUY CHẾ DOANH NGHIỆP

    🔹 1. Thông tin chung

    • Thời lượng: 06 buổi (03 tuần – mỗi tuần 2 buổi)
    • Thời gian: 17h30 – 20h30 (linh hoạt theo lịch đào tạo)
    • Hình thức: Đào tạo trực tiếp kết hợp thực hành và mô phỏng
    • Đối tượng:
      • Nhân sự pháp chế doanh nghiệp
      • Cán bộ nhân sự phụ trách nội quy – quy chế
      • Quản lý cấp trung và cao cấp

    🔹 2. Mục tiêu khóa học

    • Hiểu đúng bản chất, chức năng và giá trị pháp lý của nội quy lao động, quy chế nội bộ doanh nghiệp.
    • Biết cách xây dựng, sửa đổi, ban hành và áp dụng nội quy, quy chế theo đúng quy định pháp luật.
    • Nắm vững các lỗi thường gặp và cách xử lý trong thực tiễn áp dụng quy chế doanh nghiệp.

    🔹 3. Nội dung chi tiết từng buổi học

    Buổi

    Nội dung

    Buổi 1

    Tổng quan về hệ thống nội quy, quy chế trong doanh nghiệp
    - Khái niệm, vai trò và phân loại (nội quy lao động, quy chế tài chính, quy chế lương thưởng, quy chế làm việc, quy chế xử lý vi phạm…)
    - Cơ sở pháp lý: Bộ luật Lao động, Luật Doanh nghiệp, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN, các nghị định liên quan

    Buổi 2

    Phân tích nội quy lao động theo quy định pháp luật
    - Hướng dẫn chi tiết Điều 118 đến Điều 122 Bộ luật Lao động 2019
    - Thủ tục đăng ký nội quy tại cơ quan quản lý lao động cấp tỉnh
    - Mẫu nội quy lao động chuẩn và các điểm cần lưu ý

    Buổi 3

    Xây dựng quy chế lương, thưởng, phúc lợi và quy chế tài chính nội bộ
    - Nội dung và cơ sở pháp lý liên quan
    - Cách xác lập tiêu chí chi trả minh bạch, phòng tránh rủi ro pháp lý về tranh chấp tiền lương, thưởng

    Buổi 4

    Soạn thảo và ban hành quy chế tổ chức và hoạt động doanh nghiệp
    - Cấu trúc quy chế tổ chức bộ máy
    - Quy trình ra quyết định và phân cấp quản trị
    - Mẫu quy chế hoạt động công ty TNHH, công ty cổ phần

    Buổi 5

    Thực hành mô phỏng: Xây dựng và thuyết minh nội quy, quy chế doanh nghiệp
    - Phân nhóm và thực hành theo tình huống
    - Trình bày và phản biện quy chế trước Ban quản lý giả định

    Buổi 6

    Rà soát – sửa đổi – áp dụng và kiểm soát việc tuân thủ quy chế
    - Kỹ năng rà soát quy chế cũ
    - Kỹ năng ban hành – phổ biến – áp dụng
    - Xử lý vi phạm nội quy và khiếu nại nội bộ

    🔹 4. Tài liệu & công cụ hỗ trợ

    • Bộ mẫu biểu nội quy, quy chế (file Word/Excel)
    • Slide bài giảng chuẩn hóa
    • Biểu mẫu thủ tục đăng ký nội quy với cơ quan Nhà nước
    • Checklist quy trình xây dựng và ban hành nội quy – quy chế

    🔹 5. Kết quả sau khóa học

    • Hoàn chỉnh 01 bộ nội quy lao độngquy chế nội bộ mẫu cho chính doanh nghiệp mình
    • Có thể tự xây dựng hoặc tư vấn xây dựng quy chế theo đặc thù doanh nghiệp
    • Hiểu rõ quy trình pháp lý và kỹ năng xử lý tình huống thực tế khi có tranh chấp nội quy – quy chế

     

    Liên hệ
    Zalo
    Hotline